استیو جابز (STEVE JOBS) درسال 1955 در لسآنجلس متولد شد. پدرش مکانیک و مادرش حسابدار بود. بهدلیل نقل مکان خانواده و حضور در منطقه «دره سیلیکون» به شرکت هیولت - پکارد (HP) رفت و آمد می کرد و از حضور در سخنرانیهایی که در آنجا انجام میشد، لذت میبرد. هیولت و پکارد قهرمانان او محسوب می شدند. در آنجا با استیو وزناک آشنا شد و سپس به استخدام HP درآمد.
گاندی : «من نمی خواهم به دور خانه ام دیواری بکشم و پنجره هایم را بپوشانم. من دوست دارم تمامی فرهنگ های جهان با آزادی کامل به خانه ام بوزند. اما نمی گذارم زیر پایم را سست کنند. من نمی خواهم در خانه های دیگران مثل یک پرده و گدا زندگی کنم.» این کلام مردی است که برای آنکه سرزمین محبوبش را از مرگ برهاند تلاش فراوان کرد.
دکتر « اریک برن - پدر تحلیل رفتار متقابل » از برجسته ترین و مشهورترین روان پزشکان و پر فروش ترین نویسندگان معاصر است که در سال 1910 در شهر « مونترآل » کانادا متولد شد. او در زمینه ی روان شناسی روابط بین فردی ، نظریه ای تحت عنوان «تحلیل رفتار متقابل » ارائه داد که بسیار مورد توجه قرار گرفت و توسط دیگر روان شناسان ، بسط و گسترش پیدا کرد .
به طور مختصر میتوان گفت: جورج هومنز نظریه ی خود را با حمله و انتقاد بر نظریات امیل دورکیم،لوی اشترواس وکارکرد گرایان ساختی ساخته وپرداخته کرده. و از نظریه بی،اف،اسکینر استقبال کرده در واقع نظریه ی اسکینر برای هومنز یک الگو بوده که در نهایت این نظریه مورد انتقاد افرادی چون پیتر بلا و ریچارد امرسون قرار گرفته است.
اگر جزو طبقه متوسط جامعه هستید و برای خرید یک دست کت و شلوار مردانه برنامهریزی کردهاید ، بهترین مارکهای تولید داخل را احتمالا "هاکوپیان"،" گراد"، "ماکسیم" یا" ایکات" می دانید. اما به نظر می رسد نمیتوانید از قیمت مناسب و تنوع محصول در کتوشلوارهای " گراد" چشمپوشی کنید.
«احد عظیم زاده هستم، موفق ترین «بیزینس من» فرش دستباف در دنیا». در این نقل قول تردید نتوان کرد. او چنان با قاطعیت از کار و تجارت خودش دفاع می کند که ناخودآگاه مخاطب را به این واقعیت می رساند که فرش عظیم زاده در عرصه تجارت یک استثناء است.
مصاحبه ای با مدیر فناوری اطلاعات شرکت لنوو توسط شرکت تحقیقاتی و مشاوره ای مک کنزی؛ خانم زیااویان ونگ استراتژی خود را اینگونه شرح میدهد: «در یک مدل با مقیاس جهانی، سیستم آی تی باید با اعمال استانداردسازی روند کسبوکار در سطح جهان، باعث بهرهوری بیشتر شود. اما باید نیازهای محلی و منطقهای کسبوکار مورد نظر را هم در نظر داشته باشد.»
این مصاحبه مربوط به کارآفرین برتر بخش خدمات است که گوشه ای از زندگی او را به رخ میکشد. آقای بختیاری که اولین تهیه کننده ی بستنی های آیس پک است.
دکتر علی رضائیان استاد ممتاز رشته مدیریت دانشکده مدیریت دانشگاه شهید بهشتی است. او که به عنوان چهره ماندگار مدیریت در سال 1385 نیز انتخاب شده، از سرشناسترین اساتید این رشته در ایران است.
سازمانهای امروزی در معرض فشارهای دائمی رقابت قرار دارند و روز به روز هم این رقابت سختتر میشود. در چنین شرایطی، استفاده از تمامی ظرفیتهای سازمانی، بهخصوص مشارکت کارکنان، یک الزام کلیدی و تاثیرگذار است و خود تبدیل به یک مزیت رقابتی شده است.